15998066277 13841293323@163.com

業界新聞

  • 瀛如原創
  • 行業資訊
  • 勞動法專題
  • 瀛如律師事務所聯系方式
    點擊這里給我發消息 點擊這里給我發消息 咨詢熱線:15998066277
    客服郵箱:13841293323@163.com
    聯系電話:15998066277
    公司地址:鞍山市高新區千山中路S13-01門市(橡樹灣南門)
    鞍山律師微信
您當前位置: 首頁 > 業界新聞 > 勞動法專題

《民法典·總則編》影響勞動用工的十大問題(下)

來源:本站 發布時間:2020-06-29 20:40:00 閱讀:814

瀛如律師——法規精講:《民法典·總則編》影響勞動用工的十大問題(下)

問題六:法人變更對勞動合同履行的影響

《民法典》第66、67、532條規定了法人的合并、分立或名稱變更均不影響其繼續履行義務和承擔責任,《勞動合同法》第33、34條也規定了上述情形均不會影響勞動合同的履行。實踐中發生的情況會稍顯復雜,如果一個集團公司下面有A、B等數家子公司,勞動者與A公司簽勞動合同,過兩年又被調到B公司,雖是在同一集團內流轉,但都是獨立的法人,那么該勞動者工齡是否需要連續計算?我國勞動法相關解釋是說非因勞動者本人原因發生變動的,若在A公司沒結算經濟補償,則在B公司結算時是要按工齡連續計算經濟補償的,此時雖不是A、B兩公司的連帶責任,但從法理上講是從保護勞動者的角度,避免用人單位利用強勢地位來侵害勞動者權益。

問題七:法人終止解散對勞動合同履行的影響

《民法典》第68、69條規定了法人終止和解散的情形,《勞動合同法》第44條也規定了有下列情形之一的,勞動合同終止;……(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;……這里提示注意一點:實踐中勞動合同終止的時間結點并不是必須等到該法人完全注銷完畢,而是可以提前至解散決定和法院做出破產裁定以后就通知勞動者,因為破產是有一定時間過程的,在清算的階段是不能做除清算以外其他經營的,這時就可以通知勞動者終止勞動合同。而且破產情形不是用人單位自身原因造成的,勞動者也無過錯,所以此時還是要給勞動者經濟補償的。

問題八:法人分支機構的用工主體資格

《民法典》第74條規定了法人分支機構及其責任:法人分支機構以自己的名義從事民事活動,產生的民事責任由法人承擔;也可以先以該分支機構管理的財產承擔,不足以承擔的,由法人承擔。法律、行政法規規定分支機構應當登記的,依照其規定?!秳趧雍贤▽嵤l例》第4條規定:勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構,依法取得營業執照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

結合以上法律條文,瀛如律師在此分析:法人分支機構也屬于民事訴訟法中的其他組織,根據民事訴訟法的司法解釋,其他組織是指依法成立的,有一定組織機構和財產,但又不具備法人資格的組織。也即包括依法成立的社會團體的分支機構、代表機構、依法設立并且領取營業執照的分支機構(如依法設立并領取營業執照的商業銀行分行、支行,保險公司等)都可以成為勞動法上用人單位的主體,都屬于民法典中的分支機構。但未領取營業執照或登記證書的分支機構只是受用人單位的委托與勞動者訂立合同,一旦發生勞動爭議,是不能將該分支機構列為用人單位的,還是需要將委托的單位作為用人單位,即此時委托的單位才有勞動仲裁或者訴訟的主體資格。

問題九:法人籌建期勞動用工主體資格

《民法典》第75條規定了法人設立行為的法律后果:設立人為設立法人從事的民事活動,其法律后果由法人承受;法人未成立的,其法律后果由設立人承受,設立人為二人以上的,享有連帶債權,承擔連帶債務。設立人為設立法人以自己的名義從事民事活動產生的民事責任,第三人有權選擇請求法人或者設立人承擔。

問題十:高管利用關聯關系損害公司利益的問題

《民法典》第84條規定,營利法人的控股出資人、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害法人的利益;利用關聯關系造成法人損失的,應當承擔賠償責任?!秳趧雍贤ā返?9條的過失性辭退中也規定“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:……(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;……”

以上兩個法律條文的規定再結合《公司法》第148條關于董事、高管人員的禁止行為規定和第149條關于董事、監事、高管人員的損害賠償責任規定共同構成了公司高管的忠實勤勉義務。

這里瀛如律師提示 ??

此時的損害賠償責任不受《工資支付暫行規定》中有關“扣除工資每月不超過20%”的比例限制,而且其性質為純粹的民事賠償責任。當公司控股的股東、出資人、直接控制人、董監高利用關聯關系損害公司利益時,公司可以依法追究其民事責任。

亚洲 欧美 国产 综合首页,男女下面一进一出视频,国内精品久久久久影院,新国产在热线精品视频99